Dal 1 gennaio 2018 scatta l’obbligo per i datori di lavoro che occupano da 15 a 35 dipendenti di assumere un lavoratore disabile in automatico, cioè al raggiungimento della soglia dei 15 dipendenti (decreto legislativo n. 151/2015). Attualmente tale obbligo scatta con la sedicesima assunzione.

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