L’impostazione olandese inerente la misura del salario minimo garantito è fissata settore per settore dai relativi contratti collettivi di lavoro; in assenza di contratti di riferimento si applica un importo fissato per legge pari a 8,96 euro lordi l’ora.

Per il settore dei trasporti il salario minimo orario previsto dal relativo contratto collettivo è pari a 13,91 euro; al riguardo l’IRU ha precisato che, essendo scaduto il predetto contratto, nelle more del rinnovo dovrà essere osservato l’importo del salario minimo previsto per legge.

In caso di mancato rispetto delle disposizioni sarà applicata all’impresa una sanzione amministrativa fino a 20,5 mila euro.

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